文章插圖
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間 。
【法律依據】
【什么條件下可以延長勞動時間】《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產經營需要 ， 經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時 。
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