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調解勞動爭議的原則都有哪些

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調解勞動爭議的原則都有哪些

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勞動爭議調解的原則有：
【調解勞動爭議的原則都有哪些】1、事實清楚原則 。所謂事實清楚原則 ， 是指在仲裁程序中，應當堅持在查明事實、分清責任的基礎上，才能進行調解的原則 。
2、自愿原則 。所謂自愿原則，是指在仲裁程序中，是否進行調解，能否達成協議，完全取決于雙方當事人的自愿 。
3、合法原則 。所謂合法原則，是指在仲裁程序中，調解活動和協議內容，都必須符合勞動實體法和仲裁程序法的規定 。
【法律依據】
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第11條規定，經調解達成協議的，制作調解協議書，雙方當事人應當自覺履行 。