【員工缺勤扣績效后還要扣工資嗎】員工缺勤扣績效后還要扣工資，對遲到工資的具體扣發(fā)，法律沒有明確規(guī)定 ， 可由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定 。無正當(dāng)理由遲到，因為遲到導(dǎo)致用人單位經(jīng)濟(jì)損失的 ， 員工還應(yīng)當(dāng)賠償損失 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日 ， 則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。

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