1、單位應當根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假 。
2、年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排；
【年假怎么休 年假到底要怎么休】3、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意 ， 可以不安排職工休年休假，但是對于未休的年假天數，單位應按照該職工日工資收入的300%支付工資報酬 。
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