【公司地址變更辭職有賠償嗎】有賠償 。公司變更地址導致勞動者履行勞動合同困難的時候 ， 需要提前30天以書面形式通知勞動者 。如果沒有提前30天通知勞動者的話，那么公司要支付一個月的工資才能解除勞動合同 。
《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
?。ㄒ唬├投呋疾』蛘叻且蜆じ荷耍詮娑ǖ囊攪破諑蟛荒艽郵略ぷ?nbsp;， 也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
?。ǘ├投卟荒蓯と喂ぷ鰨嘌禱蛘叩髡ぷ鞲諼?nbsp;， 仍不能勝任工作的；
?。ㄈ├投賢┝⑹彼讕蕕目凸矍榭齜⑸卮蟊浠?nbsp;， 致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的 。
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