績效獎金一般有月度、季度、年度三部分 。
績效獎金，也稱一次性獎金 ， 績效工資的實質是“崗位價值押金” 。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵 。績效獎金對于績效不良者不會進行罰款 。
【績效獎金有幾部分】績效獎金是指由于員工達到某一績效，企業為了激勵員工這種行為而支付的獎金 。當然，績效獎也包括貨幣性質和非貨幣化的獎勵 。每個人心目中所向往的東西都不一樣，所以，績效獎的實施方案也千變萬化 。

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