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擇業就業過程遵循的原則

生活百科擇業

1、服從社會需要的原則，服從社會需要的原則要求一個人在選擇職業崗位時，應把社會需要作為出發點和歸宿，以社會對個人的要求為準繩 ， 去認識和解決擇業問題 。
2、發揮素質優勢的原則，在確定了擇業首先要服從社會需要的前提下 ， 擇業者應主要遵循發揮素質優勢的原則 。擇業時求職者的擇業目標的最佳切合點是，一方面是求職者素質達到或超過了職業的要求，另一方面擇業的目標適合自身素質的發揮 。即我們常常講的人盡其才，人盡其用 。
3、有利于成才的原則，在擇業原則中 ， 如果說服從社會需要是前提，發揮素質優勢是標準的話，那么，有利于成才則是擇業的最高原則 。人才是指勞動者掌握現代科學技術知識技能、具有創新能力、能夠進行創造性勞動的那一部分 。誠然，大學生畢業時已具備了一定素質，形成了一定的潛力，這無疑是成為人才的基礎條件 。但能否成為人才，這要看是否取得了超出了一般人勞動的創造性勞動成果 。這就是說，要成為人才必須通過勞動創造 。
【擇業就業過程遵循的原則】4、爭取及時就業的原則 ， 近年出現了部分大學生畢業后不能及時就業的現象 。此種現象的出現既有社會方面的原因，也有畢業生自身方面的原因 。大學畢業生不能及時就業，不僅造成了人才的閑置與浪費，不利于社會人才資源的合理配置和社會的安定團結；同時也會給學生及其家長造成沉重的心理負擔和一定經濟壓力 ， 不利于畢業生身心健康、事業發展和家庭幸福 。這個問題必須由高校、社會用人單位、畢業生各方面共同努力才能得到有效解決 。