應當收集證據證明存在事實勞動關系，然后要求單位不簽勞動合同，并且要求單位支付雙倍工資 。如果單位拒絕的可以到勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁 。
【農民工進城務工沒簽合同如何維權】【法律依據】
《勞動合同法》第10條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的 ， 勞動關系自用工之日起建立 。
《勞動合同法》第82條 ， 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
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