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1、績效考核(績效考核),是企業績效管理中的一個環節,是指考核主體對照工作目標和績效標準 , 采用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況 , 并且將評定結果反饋給員工的過程 。
2、常見績效考核方法包括平衡計分卡、關鍵績效指標及360度考核等 。
3、績效考核是一項系統工程 。績效考核是績效管理過程中的一種手段 。
【績效考核的含義 績效考核是什么意思】本文到此結束,希望對大家有所幫助 。
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