【關于勞動合同法的問題】勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律 ， 在中國特色社會主義法律體系中屬于社會法，勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護，為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供法律保障 。勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義，這部重要法律在制定過程中經過廣泛聽取、認真吸收社會各方面的意見，合理地規范了勞動關系 ， 是民主立法、科學立法的又一典范 ， 為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供了法律保障，必將對我國經濟社會生活產生深遠影響 。
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