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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。膽識和魄力如何培養,膽識這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧!
1、一個人的事業所能達到的高度,在主觀方面取決于3個要素,即使命、個人志向和冒險傾向 。
2、如果你不能忍受某種程度的風險就不能有所建樹 。
3、執著需要一種膽識,當你堅定自己的信念,要做成一件事情時 , 必須擁有風險意識 。
4、但是 , 風險意識不是賭性 。
5、有一個故事很能說明道理:一個人問一個哲學家,什么叫冒險?什么叫冒進?哲學家說,比如有一個山洞,山洞里有一桶金子 , 你要進去把金子拿出來 。
6、假如那山洞是一個狼洞,你這就是冒險;假如那山洞是一個老虎洞,你這就是冒進 。
7、這個人表示懂了 。
8、哲學家又說 , 假如那山洞里的只是一捆劈柴 , 那么,即使那是一個狗洞,你也是冒進 。
9、這個故事什么意思?它的意思是說,冒險是這樣一種東西,你經過努力,有可能得到,而且那東西值得你得到;否則 , 你只是冒進 , 死了都不值得 。
10、作為一個職業人,必須要分清執著與冒進的關系,要區分清楚什么是膽識,什么是賭性 。
11、無知的冒進只會使事情變得更糟,無知的行為將變得毫無意義 。
12、所以,在執著于一件事情前 , 要學會時刻地提醒自己:你準備承擔什么樣的風險?沒有收益你會繼續嗎?如果繼續,會繼續多久?對未來是否有某種程度地預見?只有你才能決定這些事情,而且必須要決定 。
13、沒有明確的使命,你的努力就會被分散,缺乏目的和方向 。
14、不明確自己的風險傾向程度 , 你就不能正確地駕馭風險 。
15、在今天的職場中 , 對于一個職員,風險主要來自于以下幾個方面:(1)工作不再從一而終;(2)競爭壓力驟增 , 選擇職業即選擇人生;(3)知識的更新速度加快 。
16、所以,在職場生存靠的不僅僅是本事,而更重要的是一個人的意志力,及在各種壓力下工作的心理素養 。
17、凡是職場中成功的職業人,都具有這種鮮明的特質 。
18、史玉柱的膽識許多人都見識過 。
19、當初在深圳開發一種桌面排版印刷系統時,他身上只剩下了4000元錢,卻向《計算機世界》定下了一個8400元的廣告版面,其中,唯一的要求就是先做廣告后付錢 。
20、他的期限只有15天,前12天他分文未進 , 第13天才收到了3筆匯款,總共是15820元,兩個月以后,他便賺到了10萬元 。
21、史玉柱將10萬元又全部投入做廣告,4個月后 , 史玉柱成了百萬富翁 。
22、史玉柱成功了,但是,如果我們再把問題倒過來看 , 要是當時15天過去了,史玉柱仍然收不到一分匯款,結果又會如何呢?大概我們看到的可能會是另一個史玉柱 。
【膽識 膽識和魄力如何培養】23、許多成功人士或多或少都有過“驚險一跳”的經歷 。
24、有膽有識的人即使不成功 , 也會從頭再來,只是下回多長一個心眼,知道如何避免再次失?。挥心憻o識的人,只能是屢敗屢戰,表面上看是一種執著,實則是一種偏執;沒有膽識的人,更多的時候只會選擇見好就收 , 維持現狀 。
25、大多數人都屬于第三種人 , 他們總是埋頭苦干、蠻干,或者沒日沒夜地工作,或者連體息日都要去充電 。
26、其實仔細想想 , 這些人在自己的職業生涯中原本就沒有“驚險一跳”的念頭,更多的時候只會按部就班,把工作做得足夠好就可以了 。
27、也許你的業務能力勝過一個部門經理,但是 , 部門經理最大的優點也往往在于,他能夠主動承擔責任,能夠獨當一面 , 愿意并且也善于承擔工作中的任何個人風險與職業風險 。
28、這恰恰是你所不具備的 。
29、做好工作只是本分 , 或者說是最起碼的職責 。
30、一個優秀的員工、經理人,或者企業家,必須要時時、事事想著如何走在別人的前面,如何在別人無所為的地方有所為 。
31、所以,他們要經歷常人望而生畏的各種風險 。
32、當初周楓帶人做婷美,一個500萬元的項目做了2年多,花了近440萬元還是沒有做成!眼看錢就要花光了,甚至合作伙伴都失去了信心,都要求周楓把這個項目賣了,以趁早挽回損失 。
33、但是周楓認為:“這樣好的項目不能賣!要賣也要賣個好價錢 。
34、”合作伙伴說 , 這樣的項目怎么能賣到那么多錢,要不然你自己把這個項目買下來 。
35、于是,周楓花了5萬元把這個項目買了下來 。
36、原來大家一起做 , 還有個合伙公司靠山 , 現在周楓帶著23名員工,以自己的房子作抵押,跟幾個朋友一共湊了300萬元 。
37、他把其中5萬元存在賬上,另外的錢也只能在一些媒體上打2個月的廣告 。
38、他告訴員工:“這回做成了咱們就成了,不成,你們把那5萬元錢分了,算是你們的遣散費,我不欠你們的工資 。
39、咱們就這樣了!”他對這份事業的執著感動了員工,所以,每個員工都奮勇爭先,個個無比賣力,結果經營婷美成功了 。
40、周楓成了億萬富翁,他的許多員工成了千萬富翁、百萬富翁 。
41、所以,不論你處在企業的哪個層次,都要執著于做好、做成一件事:都要學會培養自己的風險意識,而不要只做工作中的“懦夫” 。
本文到此分享完畢,希望對大家有所幫助 。
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