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按照勞動法規(guī)定，員工與單位建立勞動關(guān)系就應(yīng)繳納社保 ， 就是員工開始工作的第一個月，或者說簽訂勞動合同就應(yīng)該繳納社保，符合“簽訂正式合同后開始為員工繳納，有無法律明確規(guī)定其時間 。
【社保醫(yī)療繳費什么時候開始】1、勞動法規(guī)定，自用工之日起雙方建立勞動關(guān)系 ， 單位應(yīng)自實際用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同（超過一個月的應(yīng)支付雙倍工資），勞動合同期限包括試用期 。
2、簽訂合同后，單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動者申報參加社會保險并依法繳納社會保險費，單位從職工工資中代扣代繳應(yīng)由職工個人繳納的部分 。
3、繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社保費數(shù)額 。
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