【公司不給開離職證明怎么解決】公司在員工離職時，給員工開離職證明，這是公司的法定義務(wù) 。如果公司不給員工開離職證明 ， 這是違法行為，員工可以先于公司進行協(xié)商 ， 如果公司不給開 ， 就可以向勞動監(jiān)察大隊進行舉報，由政府幫忙解決，但是公司仍然不開具離職證明的，員工就可以向勞動仲裁委員會申訴，由勞動仲裁委員會仲裁解決 。
法律依據(jù)：根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明 ， 并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限 。《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明 ， 由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任 。

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