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轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系異地工作有保障嗎

勞動(dòng)關(guān)系被轉(zhuǎn)移到異地之后 , 并不是與用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系就消滅了,勞動(dòng)關(guān)系還是存在的,是有法律進(jìn)行保障的 。
【法律依據(jù)】
【轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系異地工作有保障嗎】《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。