疫情期間降薪合法，但是需要和勞動者協商一致 。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位 。
【在疫情期間公司降薪合法嗎】【法律依據】
《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的 ， 可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位 ， 盡量不裁員或者少裁員 。
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