人員|新疆醫科大學第四附屬醫院（新疆維吾爾自治區中醫醫院）2022年高層次人才引進公告( 二 ) 高層次|資格|人才|答辯|崗位

（二）試工考核
應聘人員在引進科室進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核（包括技能操作考核、試工考察表現兩個部分），成績滿分100分（其中技能操作成績占30% ，試工考察表現成績占70%）， 80分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按60%折合計算。
總成績=試工成績×60%+學術水平答辯×40% 。報考考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節，加試采用面試方式進行。
（三）心理測試
心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。
八、體檢
（一）體檢工作由新疆醫科大學第四附屬醫院組織實施，具體時間、地點另行通知。
（二）新疆醫科大學第四附屬醫院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫科大學第四附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。
九、考察
（一）將對應聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況；
（二）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，由醫院按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資質等基本條件進行復審,具體時間另行通知；如有造假者，一經發現取消應聘資格。
（三）考察結束后，考察合格人員進入公示環節。
十、確定擬聘人員
按照引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫院黨委會進行審議，確定擬聘用人員。
十一、公示
擬聘用人員確定后，將在新疆醫科大學網站公示名單，公示期為七個工作日；公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
十二、辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規定時間到新疆醫科大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。
事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十三、聯系方式
（一）通訊地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市沙依巴克區區黃河路116號。
十四、招聘紀律與監督
十五、其他事項
1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫科大學網站公告。
2.報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學網站相關公告，以防錯過相關時間安排和重要信息提示。
3.本方案未盡事宜，由新疆醫科大學第四附屬醫院人力資源部負責解釋。
附件：1.2022年新疆醫科大學第四附屬醫院高層次人才引進崗位設置一覽表（編制外）