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1、hrvp是人力資源副總裁(Human Resource Vice President)的簡稱 。
2、人力資源副總裁屬于管理崗位,直接向總裁匯報工作 , 往往是一些大型的公司或者人力資源體系比較健全和完善的公司才會設置的崗位 , 這個崗位的設置意味著公司人力資源的定位從原本孤立的某個支持、執行類部門上升到具有戰略高度的部門 。
3、擴展資料:人力資源副總裁的職責核心參與集團發展規劃的擬定、年度經營計劃的編制和集團重大決策事項的討論,為公司戰略決策提出專業意見或建議; 2、主管戰略管理、人力資源、行政、法務等相關職能部門,對集團各職能管理體系建設提出建議 , 建立及優化集團管理的管控模式和管控系統,提高公司的綜合管理水平; 3、建立并完善人力資源管理體系 , 研究、設計人力資源管理模式,制定和完善各項管理規范、制度和流程,確保建立的人力資源管理體系能夠有效實施;4、負責集團內部工作關系的協調,及時處理集團公司管理過程中的關鍵管理問題,并負責集團重大事 件的溝通、協調、處理; 5、負責綜合管理中心風控、項目管理部門工作統籌安排 。
4、 參考資料來源:百度百科-HRVP 。
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