單位不辦理退休手續,可以找勞動仲裁委員會解決爭議 。勞動仲裁委員會分情況具體處理:
?。?)對符合退休條件的職工,應要求用人單位按國家規定及時為其辦理退休手續 。
?。?)對符合退休條件 , 由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續,并致使職工未能在單位提供正常勞動的,應認定該職工仍屬用人單位的職工,要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇 。
?。?)對符合退休條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續,職工繼續在單位提供正常勞動的,應要求用人單位支付其工資 。
【單位不辦理退休手續怎么辦】 ?。?)對于經調查確認職工未辦退休手續,企業應支付而未支付職工工資超過3個月的,可以適用勞動部辦公廳《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》,裁決企業先支付職工工資 。
《勞動法》第28條,離退休人員與用人單位發生爭議,如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的 , 勞動爭議仲裁委員會應予受理 。
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