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任務結構型領導是為組織其他成員提供資源和機會的供給人，應當善于發現組織成員的潛力，理解成員的需要和價值 ， 以一種靈活的領導方式來獲取組織行動的動力 。
任務結構型領導具有以下領導職能：
1、任務結構型領導者應把組織任務明確化為組織目標 。
2、任務結構型領導者應提高實時決策的能力 。
3、領導者應為其他任務結構型成員提供發展和參與的機會 。
【什么是任務結構型領導】4、任務結構型領導者應學會在復雜環境和差異性巨大的成員之間作好協調工作 。

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