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1、通過建立和完善規章制度來規范和約束 。
2.合理的薪酬體系，完善的獎懲規則和考核機制 ， 可以在一定程度上規范員工的行為 。
3.命令必須嚴格執行，獎懲要公開、公平、公正 。
4.制定相關管理制度，發現懈怠行為，按制度處罰，符合嚴重違紀條件的，公司可予以辭退 。
百科【】【公司員工懶散怎么解決】以上解釋了如何解決公司員工懶惰的問題 。這篇文章已經分享到這里了 ， 希望對大家有所幫助 。

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