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【期望效應(yīng) 期望效應(yīng)有哪些】小伙伴們好，最近小跳發(fā)現(xiàn)有諸多的小伙伴們對于期望效應(yīng)這個(gè)都頗為感興趣的，那么小跳今天就來為大家梳理下具體的一些信息一起來看看吧 。
1、期望效應(yīng)，又稱“皮格馬利翁效應(yīng)”，是一種對自己或他人的判斷，希望自己或他人能夠達(dá)到一定的目標(biāo)或達(dá)到一定的行為預(yù)期 。
2、由期望產(chǎn)生的行為結(jié)果是期望效應(yīng)它是一個(gè)心理學(xué)術(shù)語 。自從J.SterlingUvillgston將其引入企業(yè)管理實(shí)踐以來，越來越受到企業(yè)界和理論專家的重視 。
3、在期望效應(yīng)，它在教育學(xué)和心理學(xué)領(lǐng)域已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可，但在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用和理論研究還很少 。
本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助 。

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