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被用人單位重新聘用的退休人員因工負(fù)傷 ， 不屬于工傷 。離退休再就業(yè)人員雖然與單位不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系 ， 但符合民法上勞動(dòng)關(guān)系的特征 。
[法律依據(jù)]
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十一條勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到人身?yè)p害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 。雇傭關(guān)系以外的第三人造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任或者請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任 。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償 。
【退休后返聘工傷怎么賠償】以上解釋了退休后如何進(jìn)行工傷賠償 。本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助 。

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