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關于洪山區人力資源局簡述 洪山區人力資源局

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1、主要職責
2、（一）貫徹實施國家、省、市關于人力資源的政策法規；擬訂全區人力資源事業發展規劃，起草人力資源法規、規章的落實意見和相關政策措施，經批準后組織實施和監督檢查 。
3、（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統一規范的人力資源市場并負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作 。
4、（三）負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和措施并組織實施，落實高校畢業生就業政策，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃，擬訂就業援助制度 ， 推動創業帶動就業；負責全區就業、失業預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定 。
5、（四）負責全區職業能力建設工作 。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養、激勵政策并組織實施；負責全區技工院校和民辦培訓機構的資格許可和監督管理，完善職業資格制度 ， 組織實施勞動預備制度 。
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