文章插圖
【確定最低工資標準的規(guī)定】最低工資的標準，是采取小時最低工資標準以及月最低工資標準 。全日制的勞動者，適用月最低工資標準；而兼職職工比較適合小時最低工資標準 。最低工資標準，就是單位在法定的工作時間內(nèi)、或者是勞動合同內(nèi)所規(guī)定的工作時間之內(nèi)，以勞動者提供正常的勞動為前提，依法應該給勞動者支付的最低勞動報酬 。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第三條：本規(guī)定所稱正常勞動 ， 是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動 。
法律依據(jù)
《最低工資規(guī)定》第三條：本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬 。本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動 。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動 。

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