女子應(yīng)聘人事被要求寫戀愛經(jīng)歷應(yīng)聘要求登記戀愛經(jīng)歷 _知識經(jīng)驗(yàn)

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大家好,小豆豆來為大家解答以上的問題。應(yīng)聘要求登記戀愛經(jīng)歷，女子應(yīng)聘人事被要求寫戀愛經(jīng)歷這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、投簡歷、面試、錄用上崗是現(xiàn)在的年輕人再熟悉不過的找工作的流程了，現(xiàn)在的公司招聘針對各個不同類別的人群也越來越趨于平等，只要足夠優(yōu)秀，就可以順利應(yīng)聘上自己心儀的工作職位。
2、在江西省的一家公司應(yīng)聘員工的過程中，出現(xiàn)了一個侵犯他人隱私的行為，也因而遭到了應(yīng)聘者的質(zhì)疑和曝光。
3、江西洪橋汽車服務(wù)有限公司要求應(yīng)聘員工登記戀愛次數(shù)和時長，稱“為防備心理變態(tài)的人”，在網(wǎng)上引起熱議的同時，被專家指出涉嫌侵犯隱私。
4、2月26日，南昌市人社部門對此回應(yīng)：企業(yè)知錯并致歉，目前已修改應(yīng)聘人員登記表，將“談過幾次戀愛”和“最長的一次多久”兩項刪除，并公布了一份《情況及整改說明》。
5、面試過程，被要求填寫戀愛經(jīng)歷據(jù)了解，2021年2月24日，一名女士來到一家公司應(yīng)聘面試之前，按照該家公司的要求，填寫了相關(guān)的表格進(jìn)行登記。
6、而在這個表格中，就要求這位女士明確填寫自己的戀愛次數(shù)，以及戀愛最長維持的時間。
7、看到這兩個問題，這名女士當(dāng)時就表示非常不滿，認(rèn)為對方有侵犯自己隱私權(quán)的嫌疑。
8、很快，這個事情就被曝光到了網(wǎng)絡(luò)上，引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注。
9、對于一家公司竟然隨意要求員工公布自己戀愛經(jīng)歷的情況，大家都紛紛表示無法理解，認(rèn)為公司的要求非常過分。
10、該家公司已道歉，并出具相關(guān)的整改說明針對面試時要求填寫戀愛經(jīng)歷的情況，有專家也表示這樣的行為有侵犯他人隱私的嫌疑。
11、這件事后來引發(fā)了當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的高度重視，并且很快，這家涉事公司就公開發(fā)布了道歉，對于自己要求應(yīng)聘者填寫戀愛經(jīng)歷的情況表示反省，他們將公司制定的面試流程進(jìn)行了相應(yīng)的整改，并且出具了相關(guān)的整改說明。
12、公司和員工是平等的地位工作原本就是雙向選擇，用人單位選擇員工的同時，員工也在選擇用人單位，只有雙方都認(rèn)可對方的情況下，工作的協(xié)議才可能達(dá)成。
13、因此，員工和公司的地位本就是相互平等的，不存在誰尊誰卑的情況。
14、用人單位也更加應(yīng)該在各方各面注意尊重員工的感受，保障員工基本的人權(quán)，同時不侵犯他人隱私，也不傷害任何一個員工。
15、這些都是一個公司最基本應(yīng)該做到的，也只有做到這些的公司，才能真正得到員工的信任，雙方的關(guān)系才會更加和諧。
16、當(dāng)然不合適了。
17、戀愛經(jīng)歷屬于個人隱私，不應(yīng)該隨便告訴別人。
18、這個公司已經(jīng)侵權(quán)了。
19、女子有權(quán)利起訴。
20、我覺得一點(diǎn)都不合適，因?yàn)閼賽劢?jīng)歷是屬于個人隱私，但是將個人隱私被要求寫在公司招聘的表格上，這等于是在窺探別人的隱私，非常的不合理也不合法。
21、不合理，因?yàn)閼賽凼莻€人的私事，與工作也沒有什么聯(lián)系，在應(yīng)聘的時候確實(shí)有時會被面試官問及是否結(jié)婚或者談戀愛的問題，但是，這只是書面的了解并不用填在表上，這樣的情況是完全可以接受的，但是，公司要求直接把戀愛的經(jīng)歷寫在表上，是否有點(diǎn)尷尬，甚至有點(diǎn)歧視他人的感覺。
22、不合適。
23、戀愛經(jīng)歷屬于個人隱私，沒有必要寫出來。
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