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勞動者工傷怎么認定勞動關系

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勞動者工傷怎么認定勞動關系

文章插圖
勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
證明勞動關系的材料有：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄 。
【法律依據】
【勞動者工傷怎么認定勞動關系】《關于確立勞動關系有關事項的通知》第5條規定，勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。故當工傷認定過程中發生勞動關系爭議，工傷認定部門又無法直接確認時，應告知申請人申請勞動仲裁 。