感謝邀請，先說答案，20年后，程序員的工資肯定不會比不上現在的工資程序猿 。

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為什么呢？我們一起來分析一下 。

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第一點：難度，以java為例，幾年前根本沒有前后端分離這一說，前端后端都是java開發一人搞定，即使是現在，也還存在著少量這樣的公司，所以學習的成本比現在大，不僅需要學習java，還得學習，HTML、CSS、JS等前端語言，反觀現在，在被 springboot 統治的年代，前后端分離，減少了成為java開發的學習成本，再來說說springboot，在以前還在使用 SSM 的時候，配置文件多的讓你發毛，但自從 Springboot 出世之后，新手小白也能搭建一個可能正常運行的項目，學習成本低，就代表著簡單，編程越簡單化，學的人就會越多，根據市場的供應關系來說，薪資降低是必然的，至于降多少，那也要看市場行情 。
第二點：培訓機構的泛濫，什么意思呢？大家可以在網上搜一個編程語言，出來的都是關于培訓的廣告，培訓 6 個月，月薪過萬不是問題，這也導致了很多人奔著高薪去培訓，每年培訓機構都會送出大量的培訓學員，這也會給it行業的行情造成一定的壓力，本來3年工作經驗差不多在15k左右（一線城市），由于程序員太多，然而這兩三年的人，只要你會CURD就行，其實沒有太多的要求，這就會導致有些能力不行的人，只會做CURD的，你給他12k，他就能給你做，久而久之，行情被影響是必然的 。
但這僅僅只是針對只會皮毛的程序員，單反你會點算法，熟悉數據結構，研究過源碼，對設計原則、設計模式有著獨特的見解，這些人的工資基本是沒什么影響的，因為精英永遠都是少數，然而少數都是供不應求，所以價格只會高，不會低，但是對于1-3年的程序員來說，沖擊就大了，20年后，1-3年的程序員將會過的很難受 。
所以不要在這糾結什么工資多少的問題，根本的問題是在于你是否是市場不可或缺的人才，如果是，那么你的價值不可能降，但如果你只會CURD，現在都有很多程序都能生成CURD的代碼，別說20年后了，所以招你來公司干嘛呢？只有讓自己成為精英的那一部分，你在市場的地位才不會動搖 。否則，誰都有可能把你擠下去，因為你對公司來說，可有可無 。
總結來說就是一句話：牛逼的程序員工資不降反升，半桶水的程序員20年后將會寸步難行 。
我說的，誰來都不好使！
我就是一個java開發的程序員，深有體會，現在的初級程序員都已經很不好找工作了 。
程序員為什么是個青春飯，而不是像醫生律師一樣越老越值錢？我先后從事過機械、電氣、信息技術行業，有對比才有傷害 。
第一、程序員所涉及到的技術更新換代快，經驗難以積累計算機編程，總共出來也才幾十年，現在還在高速發展中，更新換代非常快 。從DOS編程到windows編程、Linux編程，再到移動端編程 。每一次跨度都非常大 。需要不斷地熟悉不斷變化的操作系統、編程語言虛擬機(或解釋器)、框架、引擎 。比方說你做安卓，得熟悉安卓操作系統，使用python，得熟悉python的解釋器，使用spring框架，又得熟悉這一整套不斷更新迭代的“大家伙”，做Web開發，還要遵循不斷升級的Web標準 。好不容易學會了表格布局，結果出來一個div+css，好不容易熟練了jquery，結果聽說vue火了……在一個技術變成主流之后，之前好不容易積累的經驗，就會變成過時的技術 。比如說某個人現在40歲，那么他可能35歲之前學的東西都不值一文 。醫生、律師、機械、電氣則沒有這個問題 。拿電氣里面更新比較快的PLC編程來說，我接觸20多年了，現在和以前，還是沒有什么變化 。沒有聽說過哪個電氣工程師20年前的經驗過時了的說法 。

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