師資力量對比
北工大：專任教師2085人 ， 包括正高職稱463人、副高職稱790人；中國工程院院士9人、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員1人 。 國家有突出貢獻專家18人、享受政府特殊津貼專家52人 ， “國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者等領(lǐng)軍人才28人 ， “國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者等卓越人才22人 ， “北京市人才引進支持計劃”入選者167人 。 國際及港澳臺教師66人 ， 其中 ， 教授14人 ， 副教授1人 。
合工大：專任教師數(shù)2269人 ， 其中正高416人 ， 副高885人；有中國工程院院士1人；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者7人 ， 國家“萬人計劃”教學(xué)名師1人 ， 國家級教學(xué)名師2人；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者10人、國家“萬人計劃”青年拔尖人才1人；百千萬人才工程國家級人選10人、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者27人 ， 國家級教學(xué)團隊5個 。 同時 ， 外聘擔(dān)任學(xué)校教授的兩院院士和知名學(xué)者120余人 。
合工大的教師總體人數(shù)要多于北工大 ， 但在正高級職稱教師數(shù)量和院士數(shù)量上 ， 遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于北工大 。
核心指標(biāo)
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核心指標(biāo)來看 ， 合工大無論是在校友捐贈、社會財富、學(xué)科水平、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、學(xué)術(shù)論文等硬指標(biāo) ， 都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過北工大 。 但科研經(jīng)費上 ， 北工大卻是合工大的2倍還多 ， 這也說明在北京的大學(xué)得到的照顧確實要高 。 北工大是市屬 ， 合工大是部屬 ， 差異卻如此之大！
就業(yè)質(zhì)量報告
合肥工業(yè)大學(xué)：本科生平均起薪為5376元 ， 研究生平均起薪為7480元 。
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就業(yè)單位的性質(zhì)主要分布在國有企業(yè)、三資企業(yè)和科研設(shè)計單位 。
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就業(yè)地區(qū)主要以本地就業(yè)為主 ， 其他相對較高的城市分別為：上海、南京、北京等 。
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北京工業(yè)大學(xué)：
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從就業(yè)單位分布來看 ， 國有企業(yè)占比最高 ， 達(dá)到38.86% ， 其他企業(yè)占比34.99% ， 科研設(shè)計單位6.05% 。
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從就業(yè)去向來看 ， 留在北京工作的比例最高 ， 達(dá)到了67% ， 去東部沿海發(fā)達(dá)省份的其次 ， 為21.75% 。
合工大畢業(yè)生從事制造業(yè)的比例最多 ， 占32.46% ， 其次是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) ， 占18.56%；北工大從事最多的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) ， 約有四分之一 ， 北京作為高新技術(shù)的聚集地 ， 提供了大量相關(guān)的工作機會 。
綜上所述：
北工大的優(yōu)勢：科研經(jīng)費投入多 ， 地緣優(yōu)勢明顯 ， 頂尖科研更強 ， 院士數(shù)量多 ， 生源質(zhì)量高 ， 就業(yè)地主要是北京 ， 畢業(yè)生主要從事信息、軟件和信息服務(wù)技術(shù) 。
合工大的優(yōu)勢：底蘊深厚 ， 學(xué)校核心指標(biāo)高出一大截 ， 就業(yè)地主要以華東地區(qū)為主 ， 畢業(yè)生主要從事制造業(yè)和科研 。
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