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【上班曠工一天扣三天工資合法嗎】曠工一天扣三天工資是違法的 。曠工當天 ， 用人單位不得支付工資 ， 除給用人單位造成經濟損失外 ， 不得克扣額外工資 。
[法律依據]
《工資支付暫行規定》第十六條規定 ， 因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同約定要求賠償經濟損失 。經濟損失的賠償，《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失 。經濟損失賠償可從員工本人工資中扣除 。但每月扣除額不得超過員工當月工資的20% 。扣除的富余工資低于當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付 。
以上解釋了曠工扣三天工資是否合法 。本文到此結束，希望對大家有所幫助 。
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