銀行柜員是好工作嗎,現在進銀行工作難嗎？為什么？ _銀行柜員是好工作嗎

一般而言銀行柜員是好工作嗎，進銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，二是社會招聘。

文章插圖
各大銀行的招聘條件各有不同，但總結起來無外乎以下幾個基本條件：
1、專業。一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求并不是很嚴格。所以，如果你覺得你足夠優秀，你可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
2、學歷。硬性標準，非常嚴格，如果寫明招本科，那本科以下的基本就不考慮了。但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試機會。
3、英語四、六級。硬性標準。憑良心說，如果因為沒通過英語四級、六級，計算機二級等原因而失去一次工作機會，絕對是自找的。
4、其他標準。通常招人單位還會加上一些附加條件。比如表達能力強、善于溝通等等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關
最重要得一點：銀行內部要有人，就不會難[呲牙]
銀行員工收入高、福利好是盡人皆知的，以致每年春招報名應聘者趨之若鶩。當然啰，每年從銀行辭職不干的人也不在少數，畢竟不是其中人，不知其中味，銀行員工的酸甜苦辣只有他們自己最清楚。

文章插圖
一、普通柜員工資3000多？

文章插圖
本人也曾經是銀行人（某國有大型銀行），對銀行的工資分配及績效考核政策比較了解。銀行員工（柜員也是員工）工資構成分那么幾大塊：1、固資（跟職稱、學歷、工齡和職級有關）；2、獎勵工資（與各種榮譽、特殊貢獻有關）；3、績效工資（與業績有關）；4、普惠（與全行業績有關）；5、各種福利。一般來說，工資構成里的固資是保生活的，原則上不會低于當地最低工資標準。銀行績效考核一般分月、季、年，清算兌現同樣是月、季、年。所以當月工資不能準確反映全年收入，所說工資3000元左右不可能是全部收入。

文章插圖
二、月實發工資3000元，應發工資有多少呢？

文章插圖
我們不光看每個月領到手的工資多少錢，還要看到還有一塊隱形收入，我們的五險一金。由于銀行繳交五險一金是以上一年個人平均工資為基數，且執行標準比較高，所以繳交的五險一金也是很可觀的，畢竟我們都會老，當我們退出勞動者行列的時候，退休金的多少影響我們的生活水平甚至質量。一般地，五險一金繳交數額占我們應發工資的40%左右，所以，實發工資3000 ，應發工資已達4200以上，如果加上各種福利，年收入已經50000元以上了。

文章插圖
三、柜員工資3000元左右該不該繼續干下去？
首先不知道這位柜員就職于國有銀行還是中小型股份制銀行，一般來說國有銀行普遍收入不如中小型股份制銀行，但國有銀行制度健全，對員工保護力度大，工作相對穩定；而中小型股份制銀行雖然收入高，但競爭淘汰激烈以及員工之間收入差距很大，收入完全靠業績。如果是因為自己能力的原因，工資無法上去而要選擇不干，不是一個好主意。銀行有許多崗位，如果我們不太適應柜員崗位，完全可以選擇競聘其它崗位，說不定樹挪死，人挪活了呢？
最后總結一下。人各有志，人往高處走，水往低處流。如果確定自己在別的舞臺能施展拳腳，獲得好的收入，不干銀行柜員不無不可，這一切的前提是自己真的是塊金子，不然只有想辦法把銀行柜員的工作干好，干好了收入就跟著上來了。
【銀行柜員是好工作嗎,現在進銀行工作難嗎？為什么？】聲明：文章原創，文債自負。圖片來自互聯網，如有侵權請聯系刪除。