延遲退休一直是大眾關注的熱點 ， 在人力資源和社會保障事業發展十四五的規劃中 ， 明確提出要按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則 ， 穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡 。

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2021年 ， 各地人社部門紛紛組織了延遲退休的座談會 ， 但是并沒有出臺有關任何延遲退休的正確意見稿 。
這不2022年剛開年 ， 江蘇已經做了第一個吃螃蟹的人 ， 率先出臺了《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》（點我看辦法全文） 。 該辦法將于2022年3月1日起正式實施 。
實施辦法中 ， 對于退休年齡 ， 正式退休 ， 提前退休 ， 延遲退休等咱們關心的問題都做了詳細規定 。 辦法中也明確提到 ， 經本人申請、用人單位同意 ， 報人力資源社會保障行政部門備案 ， 參保人員可推遲退休 ， 推遲退休的時間最短不少于一年 。
新規中 ， 沒有像之前預料的強制性要求所有人直接延遲退休 ， 也沒有像大家以為的漸進式延遲退休 ， 延遲三個月 ， 六個月 ， 而是規定 ， 延遲退休最小跨度是一年！
這樣相比較于之前大家討論的那些 ， 江蘇省的延遲退休政策顯得更加科學化 ， 員工可以在公司和職工協商一致的情況下 ， 可以申請延遲退休 ， 而不是一刀切 ， 也更能讓人接受 。
人社部在“十四五規劃”中 ， 明確提出要在十四五期間“穩妥實施漸進式延遲退休”（2025年前） ， 因此其他的地區 ， 預計也會逐漸出臺相關規定了……
【2022延遲多少歲退休 2022延遲退休什么時候開始實行】從自愿申請 ， 單位審批 ， 人社部備案的要求可以看出 ， 不是強制延遲退休 ， 而是“彈性退休” ， 也符合國家政策提出的小步慢走 ， 漸進式延遲退休的方針政策 。
所以大家也可以對未來少一些焦慮 。 這些方案的提出 ， 雖然是延遲退休了 ， 但是某種程度上 ， 也保護了咱們勞動者的權益 。 畢竟 ， 大部分人 ， 退休后的養老金 ， 跟在職時的工資 ， 還是不能比的！延遲退休之后 ， 每個月的養老金數額會更多 。
比如你50歲退休和60歲退休 ， 養老金的計發月數分別為195和139 ， 而且還多交了10年的保險 ， 分攤到月的話每個月多不少錢呢！
期待我們莊里的新政策 ， 相信未來也會越來越好的~

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