一個人有無官職運,命局中都蘊藏著一定的信息,首先要抓住潛伏在命局的重要信息 。例如:這個人命中有官職運信息,等到某一歲運引發時,那么不是升官就是發財(積極的信息) 。相反,命局中沒有當官信息,則想當官勢必難度很大 。
若命局中有升官晉級的標志,首先要重視正官與七煞,因正官的性質是克己奉公,尊紀守法,品行端正,正官人的性格又是為人處事,公直良平,做事應盡責職,作為單位領導,誰都想提拔這種人 。

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七煞的人,是威嚴公正,具有領導才能 。每當流年干支介入后,看官煞的力量與日主強弱的力量,是否平衡,相差力有多大,看其官煞是否為日主所用,再進一步分析 。
命局與歲運組合后,經過生克制化,刑沖合害后,逐字推敲 。如果日主旺相,可以勝官,而官煞也有根氣,兩者達到平衡在這種情況下,命主就有升官機會 。
如某老板命格,遇到官煞有根,官身兩平,遇到歲運介入時,也可斷其業務范圍擴大,人員增多,這些都屬升遷晉職 。升官不一定專指在公務方面擔任領導職務,只要是領導群眾管理范圍擴大,如法人代表、董事長、總經理都屬當官范圍 。
削官降職的信息則為:于官不利的信息 。首先要看命局中的官星與用神,如果官星或用神受到大運或流年破壞,使命局失去平衡,這就是休官罷職的信息 。
要從命局中分析一下,看命主是否有官,如命主不是當官的,就不存在削官罷職的道理 。如命中有官,看看官星是否有力 。如果官煞有力,又為日主所用就說明命主是當官有地位之人 。
如命主官煞是日主的忌神,其中又出現印綬化煞生身,再有好的歲運配合也容易當官 。如果官煞是忌神,日主再衰弱無助 。那就不能言其當官,即使命主當官,也是依靠歲運相助,待到歲運一過,不但罷官,還要防止官災 。
命局中如果以印綬為用神,遇到歲運破壞,很可能職位有變,或者調換崗位,因為印綬是代表文書和工作單位 。命主身弱,印星是命主的后臺老板 。一旦印星被歲運刑沖破壞,命主必須要注意災禍臨身,不可輕心大意 。
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