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雙因素理論中的雙因素指的是因素 雙因素理論中的雙因素指的是

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1、赫茨伯格在管理學界的巨大聲望，是因為他提出了著名的“激勵、保健因素理論”即“雙因素理論” 。
2、縱坐標上列出的是影響職工滿意程度的因素 。
3、每種因素對應著一個長方形線框，其長度表示該因素在面談中出現的頻數 ， 寬度表示滿意或不滿意情緒持續的時間 。
4、橫坐標的左半段表示因某項因素不具備或強度低而導致不滿意，右半段表示因某項因素具備或強度高而導致滿意，數字表示因素出現頻數百分比 。
5、擴展資料：雙因素理論的科學價值，不僅對搞好獎勵工作具有一定的指導意義，而且對如何做好人的思想政治工作提供了有益的啟示 。
6、既然在資本主義的管理理論和實踐中，人們都沒有單純地追求物質刺激，那么在社會主義條件下 。
7、就更不應把調動員工積極性的希望只寄托于物質鼓勵方面；既然工作上的滿足與精神上的鼓勵將會更有效地激發人的工作熱情，那么在管理中，就應特別注意處理好物質鼓勵與精神鼓勵的關系 ， 充分發揮精神鼓勵的作用 。
8、參考資料來源：百度百科-雙因素理論 。
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