很美麗但不合群的女生,不和同事吃午飯被領導批不合群( 二 ) _生活百科

在職場上
很多員工都想盡快得到領導的信任
進而升職加薪
但是單位里總會有一些奇葩的領導
在職場上當你的攔路虎
遇到這些領導
員工真所謂防不勝防。
工資發錯如數退還被辭退
小甘卡里多收了1200元工資，因為覺得這筆錢算是“公款”，所以她希望能夠轉到公司的賬戶里面去，這樣到時候要是追查起來，自己也有理有據。于是她找上司要賬號，上司表示直接上繳現金就即可。不過，細心的她還是想到了一件事，就是讓上級收完錢后給她寫張“收條” 。之后，小甘等來了店長寫的收條，自己也把1200元上交給了店里。可就在同時，她也被口頭通知“明天不用來上班了” 。
在收到的公司書面的辭退文件，其中有一條理由是“當顧客的面頂撞上級，給公司的聲譽及形象帶來一定負面的影響，并且給門店的治理增加了一定的難度” 。
生孩子要排隊？
2016年4月，河南一所學校被曝規定教師生孩子需排號，要在特定時間內懷孕，若不遵照規定，將被換崗位或者辭退。同年1月，江西一醫院也被曝，想生二胎女職工要排隊，不按規定將被辭退。
體型偏胖被辭退
這個世上胖子很多，長得胖沒什么錯吧。可是，有點胖的小李卻很郁悶。他剛到廈門一家公司上班，試用了2天，卻被告知“由于公司銷售經理對我的身材不滿足，認為我偏胖，叫我不要再去上班了。”
小李表示，面試時，店長并沒有詢問關于身材方面的問題，只是談工作經驗和銷售能力，因此，以身材偏胖為由辭退他，他不能接受！
小伙主動加班被辭退
2012年12月，紹興市柯橋區張某與當地一家化纖公司簽訂了一份為期3年的勞動合同。2014年9月的兩個星期天，雖然是公司規定的休息日，不過張某卻自行來到單位上班。本來他以為自己的積極工作態度會贏得企業的認可，還向企業要求獲得加班費。但令他沒想到的是，加班費沒要到，公司反而以張某不遵守公司規定違規出勤，事后又不聽從公司寫檢討書的處罰為由，解除了與張某的勞動關系。
太美麗而被辭退
現在很多公司招聘時都要求容貌要端正，而有的職場人卻因為太美麗而被辭退。江蘇大學文法學院大三女生小謹很郁悶。在某市找到了一家培訓輔導機構，可才工作了兩次，她就接到了對方的辭退信，沒說原因也沒付報酬。兩周后小謹得知該培訓機構辭退自己的原因竟然是他們認為小謹長得太美麗了。
上班不化妝被辭退
2015年11月3日，肖女士通過了公司的試用期成為了正式員工還與公司簽下了三年的勞動合同，但后來公司在沒有提前30天告知肖女士的情況下要單方面解除合約，理由竟是因為她作為公司前臺上班不化妝，影響門面。
女員工沒有劉海被辭退
西安商場導購的劉女士已經簽訂了勞動合同，在試用期忽然有一天被告知：你不用來了，被辭退了。劉女士很不明白自己為什么被辭退，經過多次追問才知道自己被辭退的理由：“反正就是不合適，而且你的劉海老是留不過來，就是這么簡樸。”
這種用人單位，這種治理者······
辭退無過錯的員工要提前通知和支付經濟補償金
辭退無過錯的員工僅限于以下情形：
1.勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。辭退無過錯的員工要提前30天書面通知員工本人，并根據其工作年限支付經濟補償金。