奇門遁甲案例 _葉鴻生奇門遁甲

【奇門遁甲案例】奇門遁甲案例
學員案例：預測一員工要求加薪，否則離職，要不要留下他？

用神一二：值符和求測人日干同宮
日干癸在巽宮，巽為風拿不定，癸下壬，庚加壬隨他去，有時還有庚，強硬，死門大概是生氣。天芮，非常不愉快。

大概是講求測人為此事有郁悶和生氣，心里實際是想的：“快滾吧，但是又拿不定主意，可能權衡利弊之下不確定。

用神三：時干為員工下屬
時干在艮宮，艮為山止也觀望，天輔星在月旺相有些能力，杜門不愿意了（杜門也說明技術）九地深沉，壬加乙克應大概是想要個結果。艮宮旬空，看向對面開門，原來他也不想走，只是想漲一點兒。

大概是講這個員工在等待和觀望，然后他內在其實還是很有能力和實力，希望在公司以自己的能力得到更好的待遇。說走是假，想漲工資是真。

用神四：開門為公司
開門在坤宮，服務型公司，天心是計劃或者謀劃吧，太陰在這里理解為深思（天心+太陰）丁加癸投江，丁加庚必歸，這個克應講這個公司走下坡路，而且天心星廢了，說明行業和發展都不怎么樣。

總結：
老板是不想要這個員工，心里想的是”快滾吧！“，但公司發展前景卻不太好。這個員工有能力，帶天輔旺星，如果他呆在公司里就能帶去好的效益。

所以，建議求測人采取一些手段，大家都能下得臺階，同時留住他。