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龍湖加班厲害嗎 龍湖地產待遇怎么樣( 二 )

生活百科龍湖


不足：這類企業優勢明顯，但各自也存在一些缺點，例如萬科薪酬低、龍湖加班多、世茂壓力大等，選擇前需要了解清晰 。
典型：萬科、龍湖、金地、遠洋、濱江、大華、世茂
特殊說明的是，雅居樂、龍光也符合低融資成本及綠檔要求，但市場口碑一般，所以我們持保留意見 。
傲寒菊
優勢：長期穩健，抗風險能力較好，融資成本處于5-6%，三道紅線處黃檔或綠檔 。
這類企業總體比較穩定，作為民營企業來說其財務基本面還算靠譜，可加入 。
不足：依然存在一定的市場壓力，可能有一定范圍的內部調整如區域合并等，同時人才也在升級 。
典型：碧桂園、綠城、美的置業、旭輝、大悅城
爬山虎
優勢：發展較快，整體穩健，有競爭力，融資成本6-7%，三道紅線處黃檔或綠檔 。
這類房企綜合實力上當然不如前幾種，但整體較穩健，比較市場化，薪酬還可以，適合大公司地產人跳過來獲取更好的薪酬和晉升機會 。
不足：這類企業都有比較強的組織人才升級訴求，相對穩定性不夠高，例如中駿今年已經做了好多次區域合并 。
典型：合景泰富、中駿、正榮、寶龍、新城、金輝
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個人發展：長期主義，避免跳坑
人生有很多要害節點，往往出現選擇大于努力的情況 。
選擇一家靠譜房企，對一個人的職業技能、專業素質和未來發展都有好處 。
如今地產大環境動蕩，在這個節骨眼上，跳槽一定要深思熟慮 。
對那些現金流緊張、三道紅線數據堪憂、融資成本高、在行業內口碑差，以及家族裙帶關系復雜的房企，最好避而遠之 。
假如一味沖著高薪或職位，兩眼一抹黑就貿然跳槽，很輕易變成跳坑 。
正如薛兆豐所言：“每一個人都是在為自己的簡歷打工，不管公司維持多久，這份簡歷會一直陪著我們 。”
因此，建議大家做一個長期主義者 。當你左右為難時，不妨把目光放到5年、10年后，做選擇就會輕易很多 。
總結一下，跳槽真是把雙刃劍，跳得好能一帆風順，跳坑那個人發展要大打折扣了 。比如最近我一個粉絲去新公司半年就爆雷了，現在找工作就很被動 。
其實，現實沒有想象中那么好，但也沒有想象中那么遭 。
對地產人而言，既要腳踏實地，干好自己的本職工作，更要抬頭看天，了解行業大勢，以免踏錯 。
關于濤哥總結的《2021年地產人跳槽指南》，大家有什么評價？歡迎留言告訴我們 。