如何持續吸引女生,擁有一段穩定的長期關系？ _生活百科

感情就如逆水行舟，不進則退。如想兩人的關系一直維持在一個階段，不能有更深入的發展，那兩個人之間的關系就會逐漸冷掉。那該如何讓感情有更進一步的發展，持續吸引女生呢?
1、讓自己的價值高于她人總是喜歡和能帶給自己價值的人在一起，想要吸引女生，自然就要為她帶來價值感。
這種價值感主要表現在男生為了追求姑娘所投入的精力、時間和物質上的成本。
首先肯定的是，想要追求到一位姑娘，肯定要懂得付出，讓姑娘感受到你給她的價值比其他男人帶來的價值要高，那么她就會更趨近于喜歡你，而不是他。
比如說，男A追求姑娘，天天都找姑娘各種聊天，看上去投入了很多精力時間，但只換來一張好人卡。
而男B追求姑娘，沒找姑娘怎么聊，但是會為姑娘預備禮物，或者是提供實際的幫助，這樣姑娘卻很快喜歡上了男B 。
他們得到的結局不同，就是因為姑娘感受到的“價值比”不同。
原來，男A每天找姑娘聊天，聊的都是你喜歡吃什么，你喜歡看什么電影之類的話題;
而男B偶然找姑娘聊天，聊的還是“我要帶你去吃好吃的”“我這里有兩張周杰倫的演唱會門票送你” ，這就是價值的高低。
所以你看，帶給一個女生高價值比，從一堆男人里脫穎而出，她難免心動!
2、讓她感受到你的魅力什么樣的男人是有魅力的男人?
與其單單說“金錢” ，其實女人看的是一個男人的“魅力總值” 。
你的經歷，經驗，文化，精神，內涵層面的東西，全部在積攢這個魅力值。
比如說，你沒有多長錢，但是你會畫畫，或者會詩詞，樂器，你走遍了祖國的山川大海，你是一個很豐富的男人，那在女人眼里，你就是一個很有魅力的男人。
相反，假如你偶爾發財橫賺一筆，成了只有金錢但腦袋空空的“土大款” ，那沒有幾個女人會覺得你有魅力。主動靠近你的，目的純粹是你的錢袋子。
這個很好理解，把它類比到職場就是這樣的：
空有權力但是胸無點墨的老板，你會時時受氣覺得他就是個傻逼，一旦得到更好的職位，你會立馬跳槽毫不猶豫;
但假如你的老板是一個懂行而且對員工扁平化治理的人，那你會慶幸自己跟對了人，對工作起碼不會再增進厭惡。
所以，豐富你自己，就算你現在兜里沒錢，但是你完全可以用互聯網的紅利，低成本去撬動更大價值的自己。
3、擁有足夠的定力女人最討厭哪種男人?不堅定的男人。
今天說喜歡人家，后天就撩別的小姐姐去了。
殊不知，剛開始拒絕你只是想考驗一把，也不是把門給你關死了，沒想到你定力這么低，看到好看的就上，那她們對這樣的男人不僅不會有愛好，反而會嗤之以鼻。
還有些男人的定力值低體現在：
5分鐘沒收到姑娘的回復就各種糾結焦躁，于是各種詢問，怎么了?你怎么不回復我的消息?你在忙什么?