什么叫民營企業,面對《勞動法》,私企老板總愛說“咱們是民營企業”,什么用意

我曾經在好幾家私企工作過,當過辦公室主任什么叫民營企業、人力資源部經理、副總經理和總經理等職務,與老板們都有過密切的工作接觸和溝通交流 。的確,老板們都愛說“咱們是民營企業,不能和國企比”這句話 。

什么叫民營企業,面對《勞動法》,私企老板總愛說“咱們是民營企業”,什么用意

文章插圖
說這話的真正用意是什么么意思呢?
依我對私企老板們的了解,我覺得有兩個方面的意思 。
一是,顯示低調 。有的私企老板,的確是很低調,能認清私企在市場競爭中所處的艱難環境,能放低身段,低調做人,高調做事 。
二是,為違反《勞動法》找借口,博“同情” 。有一些私企老板,總愛游走于法律法規邊緣,總愛打“擦邊球”,做一些違反《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》的事 。諸如,不能依法給員工繳納社會保險費,加班不支付加班費,法定假日放假不支付工資等等 。
每當員工提出合理訴求時,老板總是跟員工打悲情牌,說什么“咱們是民營企業,沒法跟國企比”等 。希望能博取員工的理解和職能部門的同情,目的就是想“法外開恩” 。
法律面前人人平等 。《勞動法》規范約束的不僅僅是國企,當然也包括私企,不存在“法外之地”和“法外開恩”之說 。
【什么叫民營企業,面對《勞動法》,私企老板總愛說“咱們是民營企業”,什么用意】依法保障員工的合法權益,公司才能走的更遠 。但愿“咱們是民營企業”表達的是私企老板們的低調而不是侵犯員工合法權益的“擋箭牌” 。