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輕微工傷一般怎么賠償，可以保留勞動關系，退出工作崗位 。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金 ， 標準為24個月的本人工資 。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼 ， 標準為工資的90% ， 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 。
【輕微工傷一般怎么賠償】根據《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系 ， 退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75% 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 。
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