年假工資怎么算年假工資怎么算兩年半 _知識經驗

【年假工資怎么算年假工資怎么算兩年半】

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1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3、2、如果用人單位安排職工休年休假，年休假期間的工資收入與正常工作期間相同。
4、3、如果用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
5、計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。
6、月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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