京東員工實行8116是什么意思 15種工作制你喜歡哪一種 _經驗分享

855工作制
每天早上8點上班，下午5點下班，一周工作5天。885工作制就是每天8小時工作制，每周有兩天的休息日，這個是中國大多數企業正在執行的工作制度。
標準工時制
每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天的工作制度。
8116工作制
指周一到周六，早上8點上班，晚上11點下班。京東董事局主席劉強東則表示，自己還能做到8116+8（周一到周六早8點工作到晚11點，周日工作8個小時）。
711工作制
每周工作7天，每天工作11個小時。
716工作制
每周工作7天，每天工作16個小時。
715工作制
每個星期的工作時間達到7天，每天工作15個小時，白天加上晚上的時間，夜里還總要開會，簡稱“715、白加黑、夜總會” 。
996工作制
每天早上9點到崗，一直工作到晚上9點，每周工作6天。996工作制度的周工作時間為最低為12×6=72小時。

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699工作制
跟996工作制是一樣的，即是每周工作6天，每天早上9點上班晚上9點下班。
007工作制
從當日0點到次日0點，一周七天不休息。且007工作制是當你本人進入夢鄉時，大腦和其他器官依然會孜孜不倦的工作。
807工作制
一周工作7天，每天工作8小時，全月無休，堪稱“魔鬼工作制”之一。八小時工作制國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。
247工作制
每天工作24小時，每周工作7天。
13710工作制度
“1”即當天要研究部署；“3”即3天內要反饋辦理情況；“7”即一般性問題原則上7天內要落實解決；第二個“1”即重大問題包括一些復雜問題要在1個月內落實解決，確實解決不了的，要拿出解決的時間節點和方案；“0”即所有事項都要跟蹤到底銷號清零，做到事事有反饋、件件有結果。
綜合工時制
分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間的一種工時制度。【以周計算】周期內總工作時間不超過40個小時；【以月計算】周期內總工作時間不超過166.64小時，通常用167小時來計算；【以季度計算】周期內總工作時間不超過499.92小時，通常用500小時來計算；【以年計算】周期內總工作時間不超過2000小時。
5+2工作制
主要運用在教育行業，開學之后推行“5+2”課后服務模式后，老師們下午放學后必須多在校兩個小時，老師們可“彈性上下班”，可以自由靈活、自主地選擇工作的具體時間安排，以代替統一的、固定下班時間的工作制度。
靈活用工工作制
主要適用于采用靈活用工的企業和自由職業者人群，指企業短期性、臨時性的一種用工模式。廣義的靈活用工是指區別于傳統的用人單位與勞動者直接簽訂全日制勞動合同用工的其他用工形式。
靈活用工形式包含勞務派遣、非全日制用工、勞務外包、業務外包、業務合作、平臺用工、退休返聘、實習以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。
靈活用工模式優勢明顯發展速度快
1.用工不再受時間、地域限制，模式擁有高度自由性和靈活性；
2.符合現代年輕勞動者注重自由創新的就業觀念；
【京東員工實行8116是什么意思 15種工作制你喜歡哪一種】3.從多個維度幫助企業降低用工成本與用工風險；