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吐槽90后生活現狀 90后工作現狀分析

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吐槽90后生活現狀 90后工作現狀分析

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當初“80后”剛走入社會時，被戲稱為“垮掉的一代”，而如今“80后”們很大一部分已經成家立業或者有了自己的生存模式，融入了社會的發展節奏 ?？涩F在“90后”開始陸續踏入社會，甚至“00后”們也在集結的路上 。那么，他們的生存現狀又是如何呢？網友們紛紛坦率地表達出了自己的感受，也說出了自己的困境，一起來了解一下吧！
三無青年——“無房、無車、無存款”，很迷茫
@藍：90后女，單身，無車、無房、無存款 。職業投標專員，經常加班，靠腦力、體力消耗掙錢，焦慮工作前景，發展空間，沒有詳細職業規劃，害怕未來科技發達了，自己被機器人替代 。
@Ann：無房、無車、無存款！目前迷茫，想換工作，想去的公司投簡歷沒有回復 。
蹲坑青年——“不是在坑里，就是剛從坑里出來，即將可能去下一個坑”，很坑
@小二：90后女，工作三年，在找工作，準備跳槽卻依舊迷茫 。
@Andy：90年男，工作五年，一年半在小城市，三年待在二線城市，現在剛進了一家小公司一個月，感覺掉“坑”里，立馬辭職了，準備重新找工作……
@一只兔嘰：90后，工作有5年了，文員 。好不容易終于工作，工資基本穩定下來，前不久突然來了個銷售總經理給銷售開會洗腦打雞血，感覺很快公司會從雙休倒退回單休 。
糾結青年——“不算太好，但也不是太差，有不滿意，但還在猶豫”，很糾結
【吐槽90后生活現狀 90后工作現狀分析】@遙遠的她：91年男，本科，沒女票，無房無車，些許存款，做跨境電商，無時無刻想跳槽 。
@Tomorrow：90年女，上一份投資行業，現如今醫療行業試用期一周，不喜歡醫療工作內容想走，有另一家還算知名的旅游公司給了offer，但是試用期工資到手才6千，個人覺得公司背景和工作內容對以后有幫助，但是感覺會加班出差比較忙 。
知足青年——“知道自己要什么，知道自己在做什么，并且為之驕傲”，很滿足
@夢瑤：93年，二線城市，工資6000多一個月，工作一年零9個月 。兩個月前從一線城市回來，一線城市工資7.5千 。目前存款3.5萬放在了投資里 。每一分都是自己賺的，很驕傲 。
其實標簽是死的人，但人是活的，以上也僅僅是概括了幾類情況而已，一定存在著更多各式各樣的狀態 。而不管你是在什么狀態，什么階段，如果仍然要在職場上立足，那么處理好人際關系的能力絕對是不可或缺的 。
在講求團隊合作的當下社會，人際關系的處理能力是個人素質的重要體現，而恰恰人際關系并不是一門簡單的學問，尤其是身處職場，要“修煉成精”固然很難，但是作為一個新人，如何更好地融入團隊，還是有一些小訣竅的，建議：
1.主動參與集體活動 。如果部門組織了團隊建設活動，那么可以嘗試積極參與下，說不定能發掘新團隊中大家共同的業余興趣愛好 。通過參與這些活動，可以快速消除和同事之間的陌生感，為融入新團隊起到很好的“破冰”作用 。
2.平時可以主動和同事分享零食等 。這是拉近同事之間人際關系最快的方法，因為對方會首先感受到你釋放出的善意，那么相處就會容易很多 。
3.利用工作午餐時間與同事打成一片 。每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多數是帶飯和訂餐，那么你可以試著加入他們，午餐時間是相對比較放松的時刻，餐桌上能了解的信息也許比你想象得要豐富很多哦 。
4.微笑面對周圍的每個人 。新人剛進公司，不管對誰，都要笑臉相對，客客氣氣，所謂“伸手不打笑臉人” 。最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的 。既然有了這種印象，會有利于后面的進一步接觸 。（完）