怎么追公司的女生？( 二 ) _生活百科

什么是讓你與女生之間的來往符合你們之間的關系狀態?
比如上面我所闡述的，你與女生不熟悉，你們只是同事而已，偶爾會有所交集，或者女生才到你們公司，你們還不甚熟悉。
約她單獨和你吃飯或者約她單獨和你看電影的做法就不符合你們目前的關系狀態，單獨給她送較為貴重的禮物，甚至是送禮物給她不留名的方式也不符合你們之間的關系狀態，和女生相處的時候，男人做一些不符合自己與女生關系狀態的追求行為，往往會違背女生對于你們之間關系的正常感知，從而帶給女生不好的感受。
但在你給大家分享零食的時候(比如巧克力)，也給到女生，工作的時候和女生發生交集，好好正常工作，自然的和女生說話與聊天，這些細小的行為和自然的舉動，雖不會立刻讓女生喜歡上你，但有助于你與女生之間變得熟悉起來，甚至有的時候女生會因為一些細小的行為而對你好感倍增。(比如她哭泣的時候你給她紙巾、比如她感冒的時候你給她感冒藥、比如她受小傷的時候你給她創可貼等)
永遠記住一點，男女關系的發展，有前面的熟悉階段，才有后面你們關系的進一步升級。即便是一見鐘情，都得先見著了，才能鐘情呢?更何況，大多數男女都只是戀愛中的俗人，感情的發生是有規律可循的，慢慢來，有章有法，把握好度永遠都是對的。
可太多的男人容易頭腦發熱，想起一出是一出，最開始就做錯事，導致女生察覺出你的意圖之后，為避免兩人關系的尷尬就盡量避免與你接觸，于是讓你難以有機會和女生進一步發展。
做好以下一些基本點，會自然而然有助于你與女生之間關系的發展。
1、認真工作，有事業心。
男人的事業是男人存于世的根本，由于你與女生身處同一公司，你們或多或少在工作之中會有交集，而一個認真工作，有較強能力的男性會給女生一種可靠的感覺，女生往往容易對能力強有職業潛力的男性有好感，因為這會讓女生無意識中欣賞你，在你身上找到依賴感和安全感，這也是為什么在職場的時候，很多剛入職的女生容易被比她高一級的年輕男領導所吸引的重要原因，由于女生剛到一個新的環境，而比她高一級的年輕男領導更熟悉公司的運作以及處理問題時更加得心應手，這對于女生而言，都是男性魅力的一種體現。
當然，并非人人都能如此，有些人雖是女生的領導或者級別比女生高，但個人能力和職業潛力存在著問題，非但不能引起女生的好感，甚至連自己的下屬都不服，還有一些男性容易犯一個錯誤，就是太過于看重自己比女生職位高掙得比女生多這一因素，從而忽略了自身其他方面的因素，我接到不少人咨詢追求同公司女同事的咨詢者，有些男性喜歡擺出客觀條件，比如自己職位比女生高，掙得比女生多之類的，其實高收入或者職業能力只是女人選擇男人時考慮的一個因素而已，好的收入和好的職業能力會有助于女生對男人心生好感，但若你覺得自己職位比女生高掙得比女生多就想當然的覺得自己追求這個女生輕而易舉，你這心態本身就存在著問題，而女生也察覺得出你這不好的心態，這會給女生不好的感受，而你若在這樣不好的心態之下去追求女生，也難以發揮出自身優勢，從而帶給女生好的情緒體驗。

仗著自己某一方面有優勢而忘乎所以的男人，女人其實很討厭，其實我們男人也是如此，有些姑娘仗著自己長得好看就忘乎所以，也引來不少男人的反感。
2、內心善良，有紳士風度。
與人相處時，與人為善是非常之重要的，而在職場，除非對方先對你不客氣，不然大多數的時候我們都應內心善良，要學會換位思考，有同理心，我也相信，你喜歡的女生自然也是內心善良之人，若她對你蠻不講理毫不客氣，你又怎會喜歡她呢?