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公司倒閉的內耗這8種人 垃圾公司，是如何通過內耗拖垮你的？

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公司倒閉的內耗這8種人 垃圾公司，是如何通過內耗拖垮你的？

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很多職場新人工作之后，總是會覺得身心疲憊，但是個人的各方面能力又沒有什么提升，究竟是哪里出了問題？很有可能是公司本身存在巨大問題，若是工作時常感到非常疲憊，長久下去自己必然會被拖垮 。如果你還沒有掌握識別的方法，一定要警惕下文中的三種情況 。
無法提升
一份好的工作不僅僅體現在福利待遇方面，更加體現在它能為工作者帶來各方面的提升 。這些提升可以是專業知識方面的，也可以是為工作者帶來資源積累 。這樣的工作之所以好，是因為工作者將來無論打算繼續待在公司發展，還是跳槽都能有不錯的選擇，而垃圾公司則完全不會在這些方面帶給員工提升 。
因此，作為職場人，不妨回顧一下自己進入公司工作之后，自己的專業技能是否得到了相應提升？還是每天只是重復著相似的工作，具有很強的可替代性？如果自己準備跳槽有多大的幾率能夠跳槽成功呢？如果得到的答案很不樂觀，很有可能自己的公司是垃圾公司，正在一點點拖垮自己 。如果自己現在的工作崗位無法為自己積累任何資源，晉升的可能性也非常低，一定要盡早做好其他規劃，例如在職考研、學習其他專業技能或者是跳槽等 。
壓榨
【公司倒閉的內耗這8種人 垃圾公司，是如何通過內耗拖垮你的？】現在很多企業都不會讓員工準時下班，經常會工作到很晚，但其實這些工作內容并沒有那么緊急 。如果自己所在的公司、所在的崗位加班已經成為一種常態，并且沒有按照法律規定支付加班工資，這就屬于壓榨員工勞動力的公司 。時間越長，為員工帶來的危害就越大，不僅會給你帶來健康的損害，也會帶來精神層面的危害，使大腦無法得到充足的時間進行深度思考，工作效率低下 。
灌輸思想
現在有很多企業為了讓員工為企業創造更多的利潤，會經常開各種會議，對員工進行思想建設 。例如讓員工以公司為家、提倡狼性文化等，不僅創造了一個存在惡性競爭的工作氛圍，還讓員工認為無償為公司加班是勤奮的表現，反之則是不上進的表現 。這種通過頻繁的思想灌輸為員工增添心理壓力的公司，一定要盡早離開 。
作為職場新人，選擇好的平臺可以為自己的職業生涯帶來諸多好處，同樣，在垃圾公司工作得越久，受到的損失就越多 。如果自己所在的公司有文中提到的三種情況，一定要保持警惕，盡早做出改變 。

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