中金ibd工作強度中金ibd待遇 _經驗分享

文章插圖

2021年最后一天收到了CICC IB的offer letter 。
準備秋招過程中經常來論壇上找一些之前的面經資料，面試之后等待的過程也每天都刷一下帖子看一下其他小伙伴的動態。
在此分享一下參與IB秋招兩輪面試的過程，希望給之后的同學準備秋招或者summer intern的面試提供一些幫助~
Part 1
時間線方面
今年IB秋招的時間比去年提前了差不多一個月左右。
很多同學都會猜測是否會有增加的實習考察環節或者增加后續的面試。
我起初也有這樣的想法，但是在第二輪面試的時候，面試官跟我說IB秋招所有的面試就到這一輪為止了，所以今年秋招的面試也還是兩輪。
就我的經歷而言：
12月4日參加了第一輪面試
12月11日二面
12月29日收到offer call
12月30日收到了offer letter
CICC秋招（Summer Intern）的面試時間通常都安排在了周末（一般為周六）
HR一般提前一周進行材料收集
在面試周的周二或者周三提前郵件發布面試通知
周三或者周四發布面試時間和地點安排
所以面試之前一般可以預留一到兩天時間集中準備，這樣的時間安排會比當天或者提前一天的short notice顯得人性化一些。
Part 2
面試方面
「一面內容」
由于我之前就在CICC參與了日常的實習，因此一面的形式會更集中在業務內容和具體產品方面。
具體而言，我被問到的問題可以分成行為、Tech和產品業務三個方面。
為了準備二輪面試，我在一輪面試結束之后就記錄了面試的問題，這樣也方便以后回憶，具體來說：
行為方面：適合投行、固收工作的性格特質；承做、承攬適合什么樣的人；面對態度強硬的甲方，是否會選擇堅守合規底線；做pitchbook的心得；股權和債權的選擇
Tech方面：折舊增加10，三張報表的變化
業務方面：并表ABS/ABN的交易機構；ABS產品的監管體系；RMBS投資者會關注的指標；不同企業發行人發行ABS的動機，希望達到什么目的；哪些企業會更加愿意出表，企業ABS出表的動機有哪些；RMBS和NPL的現金流償付順序；RMBS分層怎么確定；次級收益從哪里來；為什么需要進行董監高財務流水核查，有哪些情況是不合理的需要訪談的？
【中金ibd工作強度中金ibd待遇】一面的三位面試官均為SA級別
會更加關注candidate對于業務內容和實習中相關經歷的理解。

文章插圖

「二面」
通過一面后，二面會由三位ED/MD級別的面試官進行面試。
由于二面之后不需要再準備后續的面試了，我也就沒有在二面結束之后立即記錄二面問的內容，大致回憶起來，會相比一面更加宏觀，不會像一面那么硬核，具體來說包括：
2022年對中國債市的看法
2022年一季度房企監管政策可能的變化
英文的情景題
C-reits未來發展的方向等
Part 3
總的而言
CICC的秋招相比于其他金融公司（券商、銀行等），沒有類似群面、多對一、一對多、行測題或者實習考察這類的幺蛾子。
對于之前有過投行實習（最好是CICC IB實習）或者對于技術和市場有比較好理解的同學非常友好，HR的安排以及和HR之間的溝通也較為人性化，希望未來想加入CICC實習或者全職工作的小伙伴也都能得償所愿~

文章插圖
【以下是評論區的小伙伴@婧婧0609 又一則分享】
借樓分享一個IB-SE的面經回饋社會~
我的情況是一面比較高能，三位面官問的問題從tech到behavior到一些insight的問題都有
tech比如固定資產折舊和出售對三張表的影響；
behavior比如你覺得中金投行跟其他實習過的投行的區別（英文）；
insight比如對主板、創業板、科創板、北交所總體發展和政策方向的看法等。
二面反倒相對輕松，問的主要是一些簡歷上的細節問題，涉及一些實操的細節所以簡歷一定要爛熟于心。
總的來說感覺面試整體難度不大（相比于暑期）
面試流程很迅速
offer發的也很快（29號offer call 30號offer letter）
HR也很和藹可親，很開心能收到offer，也希望一些經驗能幫到后面的同學~

中金ibd工作強度 中金ibd待遇

中金ibd工作強度中金ibd待遇