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金銀四期如何安全跳槽？

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【金銀四期如何安全跳槽？】

金銀四期如何安全跳槽？

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金三銀四，不僅僅是各行業的招聘黃金季，同樣也是很多職場人的跳槽季 。正確的跳槽姿勢，可以讓大家既得到老東家的支持，又能獲取到職業發展更好、薪資待遇豐厚的新工作；而魯莽的跳槽姿勢，則很有可能被老東家拉黑，甚至影響到新工作的落地 。那么，如何才能穩妥跳槽呢？其實提前想好跳槽原因很重要！接下來就給大家分享一些內容 。
因崗位調動而跳槽
崗位調動，主要是指公司業務升級或者轉型，員工原有崗位取消，變成其他新的崗位了 。對此，可以告知對方HR，原公司轉型導致自己的專業強項無處施展，在這種情況下，自己便想找行業內相應崗位的工作，于是向貴公司投了簡歷 。
這個原因，其實很普遍的，也是對方HR普遍能接受的，既沒有貶低原公司，也沒有表現自己對原公司的抱怨，還側面表示了自己的工作能力強，因此成功跳槽的幾率很大 。
因工作地點變動而跳槽
現今有很多大中型公司在全國各個地區都有分公司，如果你是某個區域分公司的一員，并且在該地區已經安家了，但是受到公司經營模式和業務范圍調整，需要抽調你去支援其他分公司，并且外派時間為3-5年，那么，綜合家庭因素而選擇跳槽無可厚非 。
對于這樣的跳槽原因，HR也能理解，畢竟大家都想要找一個距離家近一點的工作，只要工作能力可以，對方也是很希望你能加入的 。
因職業發展瓶頸跳槽
職業發展瓶頸，是大多數有追求、有理想抱負的人都會遇到的問題 。遇到瓶頸期，很多公司都會提供一些新的發展挑戰，幫助員工成功渡過瓶頸期；當然也有不少公司會忽略員工的職業發展，從而倒逼員工跳槽去尋找更好的發展機遇 。
對此，建議大家簡單概述自己的職業瓶頸是什么，也曾跟原公司領導做了多次溝通，但是最終成效不太好，因此在部門領導的支持下向貴公司投遞簡歷 。同時，也要詳細闡述所面公司的技術優勢、業務優勢等，可以給自己提供更好的發展平臺，因此便選擇跳槽 。
以上便是比較穩妥的跳槽原因了，既不得罪原公司，又可以得到HR的好感，從而獲取到比較滿意的工作 。建議大家在金三銀四跳槽時，一定要先想好跳槽原因，有目的、有針對性地跳槽可以加大入職新公司的幾率哦 。

金銀四期如何安全跳槽？

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