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時間帶來成長，磨礪帶來閱歷 。從踏出校園，步入職場的那刻起，我們就應該獨自嘗飲社會工作壓力，你有你的困難，我有我的苦楚 。做職場成年人，就是每天認真扛起自己的責任，完成好自己的分內事，不僅要做年齡的成年人，也要做內心的成年人，絕不成為別人的負擔 。
認清工作定位
人生不過數十載，其實我們有半輩子的時間都貢獻給了工作，與之度過青春年華和悲歡喜樂 。工作給我們提供了生活保障，拓展了我們家庭關系之外的人際交往，也能夠讓有職業抱負的人實現個人價值 。但前提是要認清工作之于我們的定位，你的工作是屬于你個人的分內責任，你的任務是將它保質保量的完成 。作為一個職場成年人，你已不再是需要媽媽懷抱的孩子，過去二十年的人生閱歷已經教會你為人處世的原則，那么你就應當明白自己的工作就該自己做，自己的責任自己擔 。如果在工作中遇到棘手問題，可以與同事團隊一起商量解決，但如果完全是個人能力范圍之內的事情，那就應該獨立處理避免打擾他人 。換位思考，如果你的同事經常會有各種小事麻煩你，打斷你的工作節奏，你是否會感到厭煩？
管理個人情緒
“領導好嚴肅啊，整天不茍言笑 。”
“每天工作好煩啊，辦公室里死氣沉沉的，一點都不好玩 ?！?br /> ……
諸如此類的話語大家應該也聽過不少 。其實，工作本就不是玩樂，工作的目的也不是為了獲得簡單的快樂 。拿“好不好玩”來評價一件事情是孩子的心態，好玩就做，不好玩就不想做，這種任性的幼稚心理不該是職場成年人該有的 。況且，你工作中的煩惱和不愉快也不全是同事和環境帶給你的 。同樣是處理工作，為什么別人就能妥善解決，而你卻總磕磕碰碰，一直難以圓滿完成？所以不要將這種消極情緒傳遞他人，甚至遷怒他人，別人不是你負面情緒的替罪羊 。想成為一個合格的職場成年人，應該管理好自己的情緒，控制好自己的工作心態，判斷一下是否是自己個人工作能力存在問題，不要讓你的缺陷成為別人工作的負擔 。
分清工作與生活
“對事不對人”這五個字就很適合職場這個情境 。生活中你可以和朋友同事嬉笑打鬧，撒嬌吐槽，一旦進入工作狀態，沒人會為你的無能買單 。你不是為同事工作，同事工作上的幫助是情分而不是本分 。只有盡快提升個人工作能力，跟上職場前進步伐，才能在職場上獨當一面，成為一個合格的職場人 。
以上是一些職場人的建議，希望大家在工作中認清自己的責任，做一個真正的成年人，真正的職場成年人 。
【當你成為別人的負擔 不要成為他人的負擔】

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