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1.如果員工違反規定，可能會被罰款 。因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的 ， 用人單位可以要求其按照勞動合同約定賠償經濟損失 。
【公司可以隨便罰款嗎合法嗎】2.經濟損失賠償可從員工本人工資中扣除 ?？鄢母挥喙べY低于當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付 。
3.需要注意的是 ， 員工違反公司的規章制度，法律賦予公司充分的自主權 。但公司要制定合理的罰款制度和罰款上限，保證勞動者一定的經濟收入 。
以上解釋了公司可以隨意罰款 。合法嗎？本文到此結束 。希望能幫到大家 。

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