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應屆生就業有什么優勢

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應屆生就業有什么優勢

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【應屆生就業有什么優勢】1、可塑性較強
剛走出校園的應屆生大多淳樸無華，較易適應企業的需求，包括技術要求、制度要求和文化要求，這樣的優勢是其他求職群體所難以具備的 。
2、對企業的忠誠度較高
由于很多應屆生的就業環境不盡如人意，在客觀上增強了其對崗位的熱愛程度 。有調查資料表明，絕大多數應屆大學生對首次就業的企業存有感激和依賴感;在運作規范的企業中，應屆大學生的流失率遠低于社會平均水平 。
3、薪酬要求較低
眼高手低曾是大學生的通??，但日益严峻的绝r敵問埔咽顧塹木鴕倒勰釗漲骼硇?。有媒體報道，某一線城市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬余名求職者報名，其中許多都是應屆大學生 。企業人事經理也反映，現在和大學生談工資福利是最有彈性的 。
4、工作經歷并非“空白”
許多用人單位的決策者以為，只有參加工作兩年以上，才算有了經歷 。這其實是一種認識誤區 。應屆生雖沒有正式工作的經歷 ， 但卻有學習知識的經歷和社會實踐的經歷 。據了解，眾多應屆生都抽時間參加了社會實習，有的學生還根據專業進行掛職實習，這些經歷都有助于大學生更好、更快地適應工作崗位的需要 。