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怎么樣才算不是應屆生 怎樣才算不是應屆生

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怎么樣才算不是應屆生 怎樣才算不是應屆生

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“應屆生身份”尚未有具體的政策界定，具體隨各公司招聘要求不同認定標準會有所不同 。在校招和公務員的考試當中，有許多崗位都是為應屆生準備的，珍惜自己的應屆生身份，首先我們要來徹底梳理一下如何界定應屆生身份 。
通常來說應屆畢業生是指當年畢業的學生 。
即大專/本科/研究生最后一年的學生是大眾理解中的“應屆生” 。
2022年公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：
國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待 。
注意關鍵字：
畢業離校（即辦理正規流程拿到畢業證）；2-3年；未落實工作單位；
// 那么應屆生就可以分為兩類：
第一類：當年的應屆畢業生
第二類：擇業期間，已擁有畢業證書尚未就業的應屆畢業生
// 如何定義“尚未就業”呢？
1.是看是否簽訂勞動合同
2.是否繳納過社保

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// 什么是社保，社保包含了哪些部分？
目前我國的社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險 。
自己或學校繳納過醫療保險，不是繳納了社保，不會導致你的應屆生身份喪失 。
這里拓展一下，我們常說的五險一金就是指這五險，一金指住房公積金 。
六險二金是在五險一金的基礎上增加了補充醫療保險和企業年金（企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益）
// 我本科畢業后工作了，之后讀了研究生，有過社保算嗎？
研究生畢業時為研究生應屆畢業生，此前的社保記錄不影響你此時的應屆生身份 。
同理大學前有過社保記錄不影響大學畢業時的應屆生身份 。
// 三方協議會影響應屆生身份嗎？它等同于勞動合同嗎？
不是，不管是三方協議還是靈活就業協議或是高校畢業生網簽、自主創業承諾書≠勞動合同
三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題 ?？梢砸曌髋c企業間的就業意向，并不具備勞動合同的效力 。
三方協議上一般會寫明“考上公務員、研究生，三方協議自動失效”，簽署協議是要看清是否有該類條款 。
另外，現在校招有部分放寬條件的公司，即使已經工作過一年也可參加他們的校園招聘計劃 。
【怎么樣才算不是應屆生 怎樣才算不是應屆生】大家多多留意招聘簡章中的要求 。